人员设置 - 公司设总裁1人，副总裁5至8人[4] - 总裁及其他高级管理人员每届任期3年，连聘可连任[5] 履职规定 - 总裁因故暂时不能履职，代职超30个工作日应提交董事会决定代理人选[8] 会议形式 - 总裁办公会议可采取公司办公会、工作例会和临时会议等形式[11] - 总裁办公会议由总裁召集并主持，必要时可由指定副总裁召集和主持[11] 报告要求 - 总裁就公司经营管理重大事项定期或不定期向董事会报告，应对报告真实性负责[15] - 公司发生可能重大亏损等6种情形，总裁应立即向董事会报告并通知董事会秘书[15] - 董事会认为必要时，总裁或其他高级管理人员应按要求报告工作[15] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责制定、修改和解释[17]