薪酬决定 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会决定[4] 薪酬比例与发放 - 绩效薪酬占比原则上不低于 50%[6] - 独立董事津贴按月发放[9] 薪酬支付与扣除 - 确定比例绩效薪酬年报披露和评价后支付，依据审计数据[9] - 公司代扣代缴个税、社保等[9] 薪酬调整与追回 - 财务重述追回绩效薪酬和中长期激励超额部分[10] - 违规减少、停付或追回绩效薪酬[10] - 薪酬调整考虑同行业薪资等因素[12] 制度实施 - 制度由董事会拟订，股东会审议通过后实施[14]