薪酬组成 - 董事和高管薪酬由基本薪酬等组成，绩效薪酬占比不低于50%[2] 提取比例 - 非独立董事履职奖金提取比例为1.875%[4] - 经营管理层年终奖金提取比例为6.75%[4] 决策机构 - 股东会决定董事薪酬方案，董事会决定高管薪酬方案[2] 支付机制 - 绩效薪酬上不封顶、下不保底，保留部分后续支付[6] - 公司可实施绩效薪酬递延支付机制[10] 特殊情况 - 独立董事只领津贴，过失或擅自离职绩效薪酬不发[3][11]