激励计划进展 - 2024年1月16日股东大会通过激励计划相关议案并授权董事会办理[5] - 2026年1月29日薪酬与考核委员会通过解除限售议案[6] - 2026年2月2日董事会通过解除限售议案，关联董事回避表决[6] 解除限售安排 - 三个解除限售期可解除比例分别为33%、33%、34%[7] - 限制性股票首次授予日为2024年1月16日，上市日为2月2日，首个限售期已届满[8] 解除限售条件 - 最近年度财报和内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[9] - 上市后36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[9] - 激励对象最近12个月内未被认定不适当或因重大违法违规被处罚[10] 业绩目标 - 2024 - 2026年度净利润增长率和净资产收益率有相应要求[11] 2024年业绩 - 2024年净利润7450.4010万元，扣除股份支付费用后为9268.4874万元[16] - 2024年度净利润增长率619.17%，净资产收益率5.10%，均高于同行业[17] 激励对象情况 - 首次授予的128名激励对象中4名不再具备资格，股票被回购注销[17] - 124名激励对象考核评级胜任及以上，按100%解除限售[17]