激励计划概况 - 拟授予不超1480万股限制性股票，占股本总额2.23%[3] - 首次授予1271万股，占授予总量85.88%，占股本总额1.91%[3] - 预留209万股，占授予总量14.12%，占股本总额0.31%[3] 人员获授情况 - 董事、总经理刘波获授35万股，占授予总量2.36%，占股本总额0.05%[4] - 董事、副总经理等3人共获授81万股[4] - 中层及骨干131人获授1180万股，占授予总量79.73%，占股本总额1.78%[4] 业绩目标 - 2024 - 2026年度净利润增长率分别不低于290%、315%、355%[7] - 2024 - 2026年度净资产收益率分别不低于4.00%、4.20%、4.40%[7] 授予与调整 - 2024年1月16日首次授予，激励对象调为128人，股票调为1214万股，价格3.91元/股[13] - 2024年10月11日预留授予，价格4.26元/股，授予20人209万股[14] 回购注销 - 2024 - 2025年多次回购注销共121万股[15][16] 解除限售 - 2026年2月2日审议通过首次授予部分第一个解除限售期条件成就议案[17] - 首次授予部分第一个限售期于2026年2月1日届满，解除比例33%[18] 2024年业绩 - 净利润7450.4010万元，扣除费用后9268.4874万元[19] - 净利润增长率619.17%，不低于同行业平均 - 114.81%[19] - 净资产收益率5.10%，不低于同行业平均 - 5.53%[19] 本次可解除限售 - 124人可解除限售387.09万股，占总股本0.57%[2][21] - 刘波等3人本次可解锁30.03万股[21] - 中层及骨干121人本次可解锁357.06万股[21]