激励计划总体情况 - 激励计划拟授予权益总数为450.00万股，占公司股本总额的1.52%[6][29] - 激励对象总人数为142人[7][24] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][33][68] 股票期权激励计划 - 拟授予300.00万份，占公司股本总额的1.01%，占授予权益总数的66.67%[6][30] - 行权价格为32.06元/份[7][41] - 等待期分别为自授权日起12个月、24个月、36个月[35] - 第一个行权期行权比例40%，第二个行权期行权比例30%，第三个行权期行权比例30%[38] - 考核年度为2026 - 2028年，以2025年为基数，2026、2027、2028年营业收入或净利润增长率分别不低于15%、30%、50%[47] - 假设2026年2月授予且全部行权，2026 - 2029年需摊销总费用1021.72万元，各年分别为499.64万元、347.00万元、162.77万元、12.31万元[61] 限制性股票激励计划 - 拟授予150.00万股，占公司股本总额的0.51%，占授予权益总数的33.33%[7][64] - 授予价格为16.03元/股[7][74] - 限售期分别为12、24、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%[71] - 考核年度为2026 - 2028年，2026、2027、2028年营收或净利润增长率目标值分别为15%、30%、50%[82] - 需摊销的总费用为2124.00万元，2026 - 2029年各年分别为1265.55万元、601.80万元、238.95万元、17.70万元[97] 其他要点 - 激励计划经股东会审议通过后，公司将在60日内授予权益[11] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[23][24] - 激励对象公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[26] - 激励计划成本将在成本费用中列支，对有效期内各年净利润有影响但程度不大[98]