上海芯导电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海芯导电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高 级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）及《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及 《上海芯导电子科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结 合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： (一) 公司董事，包括独立董事、非独立董事。 (二) 公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及董 事会认定的其他人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： (一) 坚持薪酬与公司长远发展和利益相结合原则； (二) 坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； (三) 坚持总体薪酬水平与公司实际经营情况相结合的原则； (四) 坚持薪酬与年度绩效考核相匹配的原则； (五) 坚持激励与约束并重的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董 ...