薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，含两名独立董事[7] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[7] - 设主任一名，由独立董事担任[7] 独立董事补选 - 独立董事辞职或被解除职务致比例不符规定，公司六十日内完成补选[7] 会议相关规定 - 会议召开前三日通知全体委员[15] - 三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须经全体委员过半数通过[15] - 表决方式为举手表决或投票表决，临时会议可通讯表决[15] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[10] 绩效评价与报酬确定 - 董事和高管向薪酬与考核委员会述职并自我评价[16] - 委员会对董事及高管进行绩效评价[16] - 根据评价结果和政策提出报酬数额和奖励方式，表决后报董事会[16] 其他规定 - 可聘中介机构，费用由公司支付[17] - 讨论有关成员议题时，当事人回避[17] - 会议召开程序等遵循相关规定[17] - 会议有记录，由董事会秘书保存[17] - 会议议案及表决结果书面报董事会[17] - 出席委员对会议事项保密[17] 工作细则生效 - 工作细则自H股上市日起生效实施[19]