激励计划时间节点 - 2022年11月29日公司董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[3] - 2023年1月19日国务院国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划[4] - 2023年2月7日公司股东大会审议批准多项激励计划相关议案[5] - 2023年2月15日公司完成第一期限制性股票激励计划首次授予部分的授予登记工作[8] - 2024年2月8日公司本激励计划预留的327.9万股限制性股票预留权益失效[8] - 2025年2月7日公司审议通过第一次解除限售和部分股票回购注销议案，回购注销591,000股[9] - 2025年2月17日第一期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通，解除限售4,163,832股[9] - 2025年4月18日完成591,000股限制性股票回购注销，公司总股本减至2,781,149,071股[11] 业绩指标 - 2024年度净资产现金回报率（EOE）为13.26%，高于解除限售条件要求及对标企业75分位值[15] - 2024年较2021年扣非净利润年度复合增长率为17.50%，高于解除限售条件要求及对标企业75分位值[15] - 2024年度△EVA为10,898.14万元，高于解除限售条件要求[15] 解除限售情况 - 本次符合可解除限售条件的激励对象237人，可解除限售数量3,894,768股，占总股本0.14%[15][20] - 本激励计划限制性股票第二个解除限售期将于2026年2月15日届满，可解除限售数量占比33.30%[12] 人员与股份调整 - 首次授予261名激励对象的限制性股票数量调整为1,196.5064万股[17][18] - 2名激励对象放弃认购，2.1万股限制性股票认购权益作废[17] - 第一次解除限售时11名激励对象对应591,000股被回购注销；第二次13名对应538,936股将被回购注销[17][18] 高管解除限售 - 董事长韩小军等3人获授85,000股，本次可解除限售28,305股，占已获授总数33.3%，占总股本0.0010%[1] - 副总经理余晋萱等4人获授61,000股，本次可解除限售20,313股，占已获授总数33.3%，占总股本0.0007%[1] - 总法律顾问崔龙获授71,000股，本次可解除限售23,643股，占已获授总数33.3%，占总股本0.0009%[1] - 董事会秘书左锋获授61,000股，本次可解除限售20,313股，占已获授总数33.3%，占总股本0.0007%[1] - 229名骨干获授11,126,000股，本次可解除限售3,704,958股，占已获授总数33.30%，占总股本0.1332%[1] 审核意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为第一期限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就[25] - 上海市锦天城（西安）律师事务所认为本次解除限售已取得必要批准和授权，条件已成就[26] 后续工作 - 公司需就本次解除限售继续履行信息披露义务，并申请办理手续[27]