股权激励限制 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[15][2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[16][2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[17][2] 限售与行权规定 - 每期解除限售时限不少于12个月[28][5] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[29][5] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间间隔不少于1年[30][5] - 每个归属期时限不少于12个月[31][5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[32][5] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[35][5] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额50%[36][5] 合规情况 - 提名、薪酬与考核委员会认为计划有利于公司发展，无损害股东利益情况[6] - 律师认为公司符合实行股权激励条件，计划合规[6] - 律师认为公司履行信息披露义务，未提供财务资助，计划合法[6] 表决回避 - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[6] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[6] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[7] 其他 - 公司不存在金融创新事项[7]