员工持股计划规模与人员 - 首次授予员工总数不超过213人，董高参与认购6人，认购份额占比18.31%[2] - 员工持股计划总份额不超过14097.6613万份，首次授予不超过12325.7750万份[8] - 副董事长、总经理马红军拟认购份额1254.0000万份，占比8.90%[9] - 董事、高级管理人员小计拟认购份额2581.1500万份，占比18.31%[9] - 其他核心技术人员等小计拟认购份额9744.6250万份，占比69.12%[9] 股份来源与占比 - 员工持股计划股份来源为公司回购股票，规模1349.0585万股[2] - 预留份额169.5585万股，占股票总量12.57%，占公司当前股本总额40001万股的0.42%[10] - 员工持股计划股票规模不超过1349.0585万股，占公司当前股本总额的3.37%[12] - 首次拟受让1179.50万股，占员工持股计划股票总量87.43%，占公司当前股本总额2.95%[12] 价格与资金 - 员工持股计划受让价格为10.45元/股[2] - 截至2024年2月26日，累计回购股份13490585股，占总股本3.37%，回购均价20.015元/股，支付资金270010630.35元[15] - 公司回购股份资金总额不低于1.5亿元，不超过3亿元，回购价格不超过30.28元/股[15] 存续期与解锁安排 - 员工持股计划存续期为48个月，期满可经持有人会议和董事会同意延长[17] - 首次受让标的股票分二期解锁，解锁比例均为50%，分别在12个月和24个月解锁[17] 业绩考核 - 员工持股计划业绩考核年度为2026年、2027年度，各批次解锁比例为50%[18] - 2026年度公司安全业务归母净利润需为正或合并报表归母净利润不低于2000万元[20] - 2027年度公司安全业务归母净利润较2026年度增长率不低于20%或合并报表归母净利润较2026年度增长率不低于20%[20] 会议与管理规定 - 持有人会议需提前2日发出书面通知，经管理委员会委员一致同意可豁免[25] - 持有人会议表决每项议案需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[27] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，需在会议召开前2日提交[28] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[28] - 员工持股计划管理委员会由3名委员组成，设主任1人[28] - 管理委员会委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会全体委员过半数选举产生[28] - 管理委员会委员任期为当期员工持股计划的存续期[28] - 管理委员会会议需提前至少2日通知委员，紧急情况可口头通知[30][31] - 管理委员会主任接到临时会议提议后2日内召集和主持会议[30] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[31] 资产与收益分配 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、公司现金分红等[33] - 锁定期内员工持股计划权益不得分配，衍生股份也需锁定[33][34] - 锁定期满后，管理委员会择机出售股票并按份额分配现金[34] - 存续期内员工持股计划有可分配收益时，每个会计年度按份额比例分配[34] 变更、展期与终止 - 员工持股计划存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（不含2/3）份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可提前终止或延长[38] - 员工持股计划存续期届满不展期的，在存续期届满后30个工作日内完成清算[38] - 本员工持股计划在存续期内的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（不含2/3）份额同意并提交公司董事会审议通过[41] - 员工持股计划的存续期届满前2个月，经管理委员会提议、经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由董事会审议通过后，存续期可延长[42] 实施与生效 - 董事会在审议通过本员工持股计划草案后的2个交易日内，公告相关文件[43] - 经出席股东会有效表决权半数以上通过后，员工持股计划即可实施[43] - 在完成股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，以临时公告形式披露获得标的股票的时间、数量等情况[44] - 本员工持股计划经公司股东会审议通过后生效[46]