员工持股计划人员与份额 - 首次授予员工不超213人，其中董事、高管6人，其他员工不超207人[9][24] - 员工持股计划总份额不超14097.6613万份，首次授予不超12325.7750万份[11][25] - 副董事长、总经理马红军拟认购1254.0000万份，占比8.90%[26] - 董事、高管6人拟认购2581.1500万份，占比18.31%[26] - 其他核心技术人员等不超207人拟认购9744.6250万份，占比69.12%[26] - 预留份额1771.8863万份，占比12.57%[26] 股票规模与受让 - 员工持股计划股票规模不超1349.0585万股，占公司当前股本总额3.37%[10][32] - 拟首次受让1179.50万股，占总量87.43%，占公司股本2.95%[10][32] - 预留169.5585万股，占总量12.57%，占公司股本0.42%[10][29] - 员工持股计划受让公司回购股票1349.0585万股，以实际缴款确定[34] 价格与资金 - 员工持股计划受让价格为10.45元/股[11][36] - 截至2024年2月26日，公司累计回购股份13490585股，占总股本3.37%，均价20.015元/股，支付270010630.35元[35] - 回购股份资金总额1.5 - 3亿元，回购价不超30.28元/股[35] 存续期与解锁 - 员工持股计划存续期48个月，经同意可延长[12][40] - 首次受让标的股票分二期解锁，比例均为50%，分别在12个月和24个月解锁[12][41] - 业绩考核年度为2026年、2027年度，各批次解锁比例50%[45] 业绩考核条件 - 2026年度安全业务归母净利润为正或合并报表归母净利润不低于2000万元可解锁第一批权益[46] - 2027年度安全业务归母净利润或合并报表归母净利润较2026年度增长率不低于20%可解锁第二批权益[46] 个人绩效考核 - 个人绩效考核B +解锁比例100%，B -解锁比例80%，C解锁比例0[48] 会议相关规定 - 持有人会议提前2日书面通知，紧急情况可口头通知[53] - 提案需出席持有人所持50%以上份额同意通过[55] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提临时提案，提前2日提交，可提议召开临时会议[55] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为当期存续期[56] - 会议需提前2日通知委员，主任2日内召集主持临时会议[60] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[61] 各方权利义务 - 股东会授权董事会自批准日至清算完成日全权办理相关事宜[63][64] - 公司有权监督运作、处置权益、代扣代缴税费，有义务披露信息、开立注销账户[65] - 持有人享有资产权益、参会等权利，需按约缴款、担风险，存续期内份额不得转让[66] 资产与职责 - 员工持股计划资产包括股票权益、现金存款及利息、分红等收益[68] - 管理委员会负责召集会议、日常管理和资产处置等职责[57] - 管理委员会主任负责召集主持会议、督促决议执行等职权[60] 清算与终止 - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并按份额分配[70] - 存续期届满前，经同意可提前终止或延长[73] - 因特殊情况可延长存续期，届满不展期30个工作日内清算[74] 其他 - 2026年6月将首期1179.50万股标的股票过户至员工持股计划名下[80] - 以2026年2月3日收盘价测算，公司应确认总费用预计为1.1452945亿元[80] - 预计2026 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为5010.663438万元、5249.266458万元、1193.015104万元[81] - 持有人7种情形会丧失参与资格，未解锁份额以原始出资额为限收回[71] - 持有人5种情形下持股计划权益不作变更[72] - 公司融资时，管理委员会决定是否参与及资金方案并提交审议[79]