激励计划进程 - 2024年9 - 10月完成激励计划相关议案审议与公示[7][8] - 2025年9月调整激励计划授予价格及数量[10] - 2026年2月确认首次授予部分第一个归属期归属条件成就[10] 激励计划关键数据 - 首次授予日为2024年10月30日，2026年1月30日进入首个归属期[13] - 首次授予限制性股票第一个归属期为15 - 27个月，归属权益占比25%[12][13] - 激励计划考核年度为2024 - 2027年，以2023年净利润为基数[15] 业绩与考核结果 - 2024年剔除股份支付费用后扣非净利润2781.21万元，增长53.65%[15] - 2024年公司层面业绩考核达标，归属比例100%[15] - 符合归属条件60人，可归属90.98万股，授予价6.73元/股[17] 其他情况 - 2名离职和3名未达标激励对象股票作废，共19.355万股[18] - 公司已获必要批准授权，尚需履行信息披露义务[20]