员工持股计划 - 2026年员工持股计划草案获第三届职工代表大会第七次会议审议通过[2] - 遵循依法合规等原则，实施前征求员工意见[2] - 不存在损害股东利益和强制员工参与情形[2] - 有利于建立利益共享和风险共担机制[3] - 需提交股东会审议通过方可实施[4]