股权激励 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授予日起计算未超10年[3] - 股票期权总额的50%[5] 合规情况 - 薪酬与考核委员会认为股权激励计划有利公司发展，无损公司及全体股东利益[5] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，审核结果均符合规定[5] - 董事会表决股权激励计划草案时关联董事回避表决[40] - 股东会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[41] 其他 - 不存在金融创新事项[42]