激励计划 - 拟授予股票期权302.2761万份，占公司股本总额2.00%[6][35] - 激励对象108人，占2024年12月31日员工总数15.47%[7][28] - 行权价格20.39元/份[7][48] - 有效期最长不超过48个月[9][41] - 分三期行权，比例30%、30%、40%[9] - 2026年扭亏为盈，2027年净利润较2026年增长20%，2028年较2027年增长20%[10][57] - 激励对象个人考核分五级，A和B+行权比例100%，C和D为0%[58] 股份回购 - 2025年4月7日同意用3000 - 6000万元回购股份，价格不超15元/股[33] - 2025年6月24日将回购价格上限调为不超27元/股，6月25日生效[33] - 截至2025年7月7日，累计回购1,239,450股，占总股本0.82%，成交30,000,114元[34] 人员获授情况 - 董事、总经理陈红获授26.3858万份，占拟授权益8.7291%[37] - 董事、财务总监吴平和董事会秘书刘思邈均获授3.1663万份，各占1.0475%[37] - 其他核心技术/业务人员105人获授269.5577万份，占89.1760%[37] 运营数据 - 截止三季度末，运营管理84个园区，管理面积超137万平方米[60] 财务数据 - 预计权益工具公允价值总额836.39万元[77] - 2026 - 2029年股票期权摊销成本分别为319.30万元、311.41万元、171.34万元、34.34万元[79] 其他 - 2026年2月4日标的股价20.21元/股[76] - 有效期1年、2年、3年[76] - 历史波动率20.40%、24.98%、22.49%[76] - 无风险利率1.3073%、1.3772%、1.3893%[76]