员工持股计划资金与股份 - 拟筹集资金总额上限32,000万元，每份份额1元[16] - 按10.44元/股测算，拟持标的股票约3,065万股，占2025年12月31日股本总额2.57%[18] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[18] 信息披露时间 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[10] - 股东会审议通过后2个交易日内披露最终计划[10] - 完成标的股票购买2个交易日内披露相关情况[11] 计划时间安排 - 存续期不超48个月，锁定期12个月，均自公告最后一笔标的股票购买完成日起算[20][21] - 获股东会批准后6个月完成标的股票购买[17] 管理与决策 - 最高管理权力机构为持有人会议，选举管理委员会负责日常管理[26] - 需召开持有人会议审议选举罢免委员、计划变更终止等事项[28] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，后续由管理委员会负责[28] - 召开持有人会议管理委员会提前3日通知，紧急情况可口头通知[29] - 持有人会议按份额表决，提案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过[30][31] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开会议[31] - 管理委员会至少由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生，任期为计划存续期[32] - 管理委员会行使召集会议、监督日常管理、行使股东权利等职责[34] - 管理委员会会议不定期召开，主任召集提前3日通知，紧急情况可随时通知[37] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[37] 计划变更、终止与清算 - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[46][57] - 存续期届满前1个月，股票未处理完，经同意和审议可延长存续期[50][57] - 因股票停牌或信息敏感期无法处理完，经同意和审议可延长存续期[50] - 计划变更须经管理委员会同意并董事会审议通过[49] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票处理完可提前终止[50] 持有人权益 - 存续期内，持有人权益未经管理委员会同意不得退出、转让、用于担保等[51] - 特定情形下，管理委员会对未归属部分权益收回，按自有资金加银行同期存款利息与售出金额孰低值返还[51] - 其他情形下，按自有资金与售出金额孰低值返还[53] - 持有人归属权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作[55] 其他规定 - 实施前通过民主方式征求员工意见[8] - 管理办法经股东会审议通过方可实施[59] - 管理办法解释权属于董事会[60] - 若与最新法律法规冲突，以法规规定为准[60]