长期激励计划构成 - 包括股权激励、员工持股计划和业绩激励基金[3] 激励对象与小组 - 为公司及子公司任职有直接影响且符合条件人员[6] - 领导小组由董事长兼CEO等构成，负责设计方案等[9] 各计划要点 - 股权激励可采用股票期权等方式，分期兑现[11] - 员工持股计划持有人按份额行使职权[12] - 业绩激励基金提取需满足多条件，按年度考核[12][13] 流程与条件 - 年度方案设计后需审议和披露[15] - 激励对象需满足公司和个人业绩考核方可获授权益[16] 制度生效与修改 - 本制度经股东会审议通过生效，修改需股东会批准[17]