广州广哈通信股份有限公司 高级管理人员考核与分配管理办法 二〇二六年二月 广州广哈通信股份有限公司 高级管理人员考核与分配管理办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实党中央、国务院国资委关于建立健全市场化经营机 制、激发企业活力的决策部署，进一步加强广州广哈通信股份有限公司（以下简 称"公司"）高级管理人员考核与分配，促进公司高质量发展。根据《关于加大 力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》等文件精神，结合公 司实际情况及行业特点，制定本管理办法。 第二条 本管理办法适用于公司高级管理人员，包括总经理、副总经理等相 关人员。公司党委书记、党委副书记、纪委书记等参照本管理办法执行。公司下 属企业参照本管理办法开展高级管理人员考核与分配工作。 第三条 公司高级管理人员考核与分配遵循以下原则： （一）坚持忠诚、干净、担当原则； （二）坚持业绩为王，结果导向原则； （三）坚持激励与约束相结合原则； （四）坚持公开、公平、公正原则。 第四条 公司高级管理人员一般实施任期制和契约化管理，以固定任期和契 约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现 薪酬和决定职务聘任与解聘。 第 ...