激励考核 - 考核期为2026 - 2028年，每年考核一次[5] - 激励对象为公司中高层及核心骨干[6] 业绩目标 - 2026年净利润不低于3400万元[9] - 2027年净利润不低于3800万元或26 - 27年合计不低于7200万元[9] - 2028年净利润不低于4200万元或26 - 28年合计不低于11400万元[9] 考核流程 - 财务部判断公司层面业绩考核[12] - 人力5个工作日内通知结果[13] - 绩效记录保存5年[13] 实施条件 - 办法经股东会审议通过，2026年激励计划生效后实施[14]