财务审计 - 公司最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定或无法表示意见审计报告[1] 利润分配 - 公司上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 股权激励 - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%[1] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日之间的间隔不少于1年[3] - 每个归属期的时限不少于12个月[3] - 各期归属比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50%[3] - 激励计划有效期从授予日起计算未超过10年[2] - 激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额的50%[36] - 薪酬与考核委员会就股权激励计划发表有利公司持续发展且无损害股东利益的意见[37] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[38] - 公司符合实行股权激励的条件[38] - 股权激励计划内容符合规定[38] - 股权激励计划拟订、审议、公示等程序符合规定[38] - 股权激励对象确定符合规定[38] - 公司已履行信息披露义务[38] - 公司不为激励对象提供财务资助[38] 股东会表决 - 股东会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[41]