激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量为2005.72万股，占公司股本总数121,774.55万股的1.65%[6][32][33] - 首次授予1640.58万股，占公司股本总数的1.35%，占授予总量的81.80%[6][32][33] - 预留365.14万股，占公司股本总数的0.30%，占授予总量的18.20%[6][32][33] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数375人[8][27] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[26][27] 授予价格与期限 - 首次授予限制性股票价格为7.20元/股[8][46] - 本计划有效期最长不超过48个月[9][36] 解除限售安排 - 首次授予部分分三个解除限售期，比例分别为30%、30%、40%[9][41] - 预留部分分两个解除限售期，比例均为50%[10][41] 业绩考核 - 首次授予激励对象2026 - 2028年基准增长率分别不低于10%、21%、34%，目标增长率分别不低于20%、50%、75%[54][55] - 预留部分2027 - 2028年基准增长率分别不低于21%、34%，目标增长率分别不低于50%、75%[55] 费用摊销 - 假设2026年2月授予1640.58万股，需摊销总费用11992.64万元，2026 - 2029年分别摊销6315.57万元、3747.70万元、1773.91万元、155.46万元[77] 实施程序 - 激励计划须经公司股东会审议通过方可实施[11] - 自股东会审议通过之日起60日内，公司需完成激励对象授予等相关程序，否则终止计划[11][37][83] 调整与回购 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格需按公式调整[60][64] - 公司回购注销限制性股票，回购价一般为授予价，股本或股价变动需调整[108]