公司基本信息 - 公司于2016年11月4日在开曼群岛注册成立，为有限责任豁免公司[6] 股份信息 - A类普通股每股面值0.0005美元，每股有1票表决权[6] - B类普通股每股面值0.0005美元，除保留事项决议每股1票外，其他决议每股有10票表决权[6] 奖励计划 - 奖励期为规则3.1规定的条件满足之日起10年[5] - 期权行使期限自授予日起最长不超过10年[8] - 计划目的是使合资格人士与集团利益一致，认可和奖励其贡献，鼓励和留住他们为集团长期发展和盈利做贡献[12] - 计划在股东通过普通决议案批准后生效[13] - 计划有效期为奖励期，未归属奖励存在时仍有效，期权在授予期内可执行[14] - 董事会或计划管理人可管理计划，可委托他人协助，可设立信托[15] - 确定选定参与者时会考虑其对集团的当前和潜在贡献[20] - 评估服务提供商资格时会考虑业务规模、关系时长、服务质量等因素[20] - 无相关监管机构批准、需发布招股说明书等情况不得授予奖励[21] - 公司知悉内幕信息、处于特定禁售期等情况不得授予奖励[25] - 公司需遵守所有适用的披露规定[26] - 授予奖励时，公司需向选定参与者发出载有奖励股份数量、归属标准和条件等内容的奖励信函[29] - 授予期权形式的奖励时，行权价格若为ADS，至少为授予日纳斯达克ADS每股收盘价和前五个交易日平均收盘价中的较高者；若为A类普通股，以港元计价，至少为授予日交易所报价、前五个交易日平均报价和A类普通股面值中的较高者[29][30] - 选定参与者需在奖励信函规定的期限内接受奖励，否则奖励将被视为拒绝并失效[32] - 奖励归属期自授予日起不少于12个月，但特定员工参与者在某些情况下可允许较短归属期[34] - 董事会或计划管理人可确定奖励归属的业绩目标或其他标准[35] - 归属奖励可通过多种方式满足，包括发行或转让股份、指示受托人转让股份、出售股份并汇款、现金结算等[37][38] - 若奖励股份因法律或监管限制无法交付给选定参与者，董事会或计划管理人可安排出售股份并支付实际售价[38] - 若董事会或计划管理人确定行使奖励会违反适用法律、规则或公司政策，奖励不得行使[39] - 选定参与者需满足相关义务，受托人和公司才会交付奖励股份或支付实际售价及相关收入[39] - 出售奖励股份的印花税、征费、费用等由选定参与者承担并从应付金额中扣除[41] - 奖励在适用期权期限届满、未满足归属条件等最早发生的情况自动失效[42][43] - 若选定参与者有严重不当行为等，董事会可取消未归属或行使的奖励，取消的奖励视为已使用[44] - 奖励不可转让，除非获董事会或计划管理员批准并符合上市规则[48][50] - 奖励不赋予股东大会投票权、股息权等，未归属或行使的奖励相关收益归受托人[52] 资本结构变更调整 - 公司资本结构变更时，董事会需对计划限额、奖励股份数量和行权价格等作相应调整[56] - 新计划限额或服务提供商限额=现有计划限额或服务提供商限额×F[55][57] - 每个奖励对应的新A类普通股和/或美国存托股份数量=现有数量×F[55] - 新行权价格=现有行权价格×1/F[55] - 因资本结构变更产生的零碎股份视为退回股份，不转让给选定参与者[58] 计划限额 - 计划限额下可发行的A类普通股和/或美国存托股份总数不超43,354,155股，占采纳日期已发行股份总数（不包括库存股）的10%[59] - 服务提供商限额下可发行的A类普通股和/或美国存托股份总数不超4,335,415股，占采纳日期已发行股份总数（不包括库存股）的1.0%[59] - 每位选定参与者在任何12个月内获得的A类普通股和/或美国存托股份总数不超已发行股份总数（不包括库存股）的1%[62] - 授予董事、首席执行官或大股东及其关联方的奖励需获独立非执行董事事先批准[62] - 若授予董事（非独立非执行董事）或首席执行官的奖励导致其在12个月内获得的股份占已发行股份总数超0.1%，需公司企业管治委员会审查[62] 特殊情况处理 - 若选定参与者因死亡不再符合资格，已归属期权可在特定时间内由其个人代表行使[66] - 若选定参与者因其他原因不再符合资格，已归属期权可在特定时间内行使[66] 计划修改与终止 - 董事会或计划管理人可在符合规定的情况下随时修改计划条款[68] - 计划将在奖励期结束或董事会决定的提前终止日期终止[71] 其他规定 - 公司承担设立和管理计划的费用[72] - 邮寄通知在投邮24小时后视为送达，电子方式通知在发送次日视为收到，专人交付通知在交付时视为收到[73] - 获选参与者需负责获取授予、持有或行使奖励所需的政府或官方同意或批准[73] - 集团成员不对合资格人士参与计划的相关未获同意或批准、税费等负责，获选参与者需赔偿集团成员相关损失[73] - 若奖励失效、取消或没收，获选参与者无权获得补偿[73] - 计划的运作受公司章程及适用法律法规（包括上市规则）约束，与上市规则不一致时，以上市规则为准[73] - 董事会有权要求获选参与者遵守奖励归属或行使的时间或其他限制[73] - 获选参与者参与计划即同意集团成员、受托人或第三方服务提供商处理其个人数据[74] - 获选参与者支付合理费用可获取其个人数据副本，数据不准确时有权要求更正[74] - 计划受香港法律管辖并依其解释[75] - 个人数据的处理包括提供给集团成员、受托人等，向未来购买方或合并伙伴披露等[76]