限制性股票归属情况 - 本次归属人数为7人，股票数量为220.80万股，占归属前总股本0.2537%，上市流通日为2026年2月9日[3][31] - 2022年限制性股票首次授予数量调整为2558.85万股，授予激励对象调整为830人[16] - 2022 - 2024年因激励对象离职、放弃及业绩考核未达目标，1284.63万股第二类限制性股票不予归属[20] - 2022年限制性股票激励计划第三个归属期第一批次616人归属482.832万股，于2025年10月30日上市流通[28] - 2022年限制性股票激励计划第三个归属期第二批次7人归属220.80万股，归属日为2026年2月9日[28][29] 激励计划授予情况 - 本激励计划授予的限制性股票授予价格为11.95元/股，经调整后2024年为11.27元/股[5][20][22] - 董事刘春兰获授限制性股票200万股，占全部限制性股票总量7.10%，占公司股本总额0.232%[5] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干840人获授1793.55万股，占全部限制性股票总量63.65%，占公司股本总额2.077%[6] - 首次授予合计872人，获授2577.8万股，占全部限制性股票总量91.48%，占公司股本总额2.985%[6] - 预留部分为240万股，占全部限制性股票总量8.52%，占公司股本总额0.278%[6] 归属比例与考核目标 - 本激励计划首次授予的限制性股票第一、二、三个归属期归属比例分别为30%、30%、40%[8] - 本激励计划预留部分限制性股票第一、二个归属期归属比例均为50%[8] - 激励计划考核年度为2022 - 2024年，各年净利润或营收有基准和目标增长率[10][11] - 预留限制性股票考核年度为2023 - 2024年，业绩考核目标与整体计划对应年份相同[11] - 业绩目标完成度不同，公司层面可归属限制性股票比例不同[12] 业绩数据 - 2022年净利润790645750.25元，剔除费用后增长20.57%，第一个归属期归属比例为24%[18] - 2023年度营业收入或剔除费用后净利润未达目标，第二个归属期682.80万股不满足归属条件[19] - 2024年净利润1154431097.85元，剔除费用后增长74.27%，本次归属比例为32%[20][26] 其他事项 - 本次限制性股票激励计划实施后公司股本总额变更为872557313元[34] - 本次归属所募集资金全部用于补充公司流动资金[35] - 有限售条件股份、高管锁定股、无限售条件股份数量及占比有变动[37]