激励计划规模 - 本激励计划授予股票期权总额不超过676万份，占公告时公司股本总额的1.27%[11] - 2024 - 2026年限制性股票激励计划及本次拟授予股票期权合计1151万股/份，约占公告时公司股本总额的2.16%[11] - 公司全部在有效期内的股权激励计划涉及股票累计不超公告时公司股本总额的10.00%，激励对象累计获授不超1.00%[11] 激励对象情况 - 本激励计划授予的激励对象不超过136人，占公司全部职工人数的6.94%[13] - 公司中层管理人员等激励对象获授股票期权676万份，占授予总数100%，占公告日公司股本总额1.27%[15] 行权价格与有效期 - 本激励计划授予的股票期权行权价格为每股10.45元[16] - 激励计划有效期最长不超过36个月[21] 授予与行权安排 - 自股东会审议通过计划60日内满足条件授予期权，否则终止计划[22] - 期权等待期为授予日起12个月、24个月[23] - 第一个行权期自授予日起12个月后至24个月内，行权比例50%；第二个行权期自授予日起24个月后至36个月内，行权比例50%[25] 业绩考核要求 - 行权对应的考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[36] - 第一个行权期以2024、2025年剔除激励成本净利润平均值为基数，2026年该净利润增长率不低于20%[36] - 第二个行权期以2025、2026年剔除激励成本净利润平均值为基数，2027年该净利润增长率不低于15%[36] - 事业部经营目标考核结果为优秀、良好、合格、较差时，个人实际可行权股票期权占比分别为100%、80%、50%、0%[38] - 个人绩效考核结果为B、D、E等级时，行权比例分别为100%、50%、0%[39] 其他要点 - 激励对象资金来源为自筹，公司不为激励对象提供财务资助[48] - 激励计划实施尚需取得公司股东会批准[57]