业绩数据 - 2024 - 2022年营业收入分别为379,858.33万元、290,699.23万元、358,528.07万元[5] - 2024 - 2022年归属于上市公司股东的净利润分别为22,707.79万元、21,840.42万元、38,561.96万元[5] - 2024 - 2022年基本每股收益分别为0.43元/股、0.40元/股、0.73元/股[5] - 2024 - 2022年加权平均净资产收益率分别为9.26%、9.96%、16.78%[5] 股权激励 - 2026年限制性股票激励计划有效期36个月，拟授予126万股，占总股本0.24%[1] - 激励对象20人，占员工总数1.02%[1] - 授予价格5.81元/股，是前1个交易日均价的50%[1][16] - 截至草案公告日，2024 - 2026年股权激励合计1,151万股/份，约占股本总额2.16%[10] - 激励对象胡文波获授10万股，占授予总数7.94%，占股本总额0.02%[13] - 激励对象楚义轩获授5万股，占授予总数3.97%，占股本总额0.01%[13] - 激励对象名单公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[14] - 限售期自授予登记完成日起算，授予日和解除限售日间隔不少于12个月[18] - 第一个解除限售期可解除50%，时间为授予登记完成之日起12 - 24个月内；第二个解除限售期比例50%，时间为授予登记完成之日起24 - 36个月内[20] - 授予和解除限售条件中，公司需满足最近一个会计年度财务报告无否定或无法表示意见审计报告等条件，激励对象需满足最近12个月内无被认定不适当人选等情况[21][23] - 限制性股票解除限售考核年度为2026 - 2027年，2026年净利润增长率不低于20%，2027年不低于15%[25] - 事业部经营目标考核结果为优秀、良好、合格、较差时，个人实际可解除限售比例分别为100%、80%、50%、0%[26] - 绩效等级B的解除限售比例为100%，D为50%，E为0%[27] - 本计划有效期最长不超过36个月[30] - 自公司股东会审议通过本计划且授予条件成就之日起60日内公司需完成授予等相关程序[31] - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内不得授予限制性股票[31] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得授予限制性股票[31] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[33] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[34] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×(1+n)/(P1+P2×n) [35] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n [35] - 本激励计划经股东会审议，需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[39] - 公司股东会审议股权激励计划时，激励对象或其关联股东应回避表决[40] - 股权激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，否则计划终止，3个月内不得再次审议[41][42] - 公司在股东会审议通过本计划之后终止实施，自决议公告之日起3个月内，不得再次审议股权激励计划[46] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，本计划终止实施[51] - 公司上市后最近36个月内出现过未按规定进行利润分配情形，本计划终止实施[51] - 公司与激励对象签署《限制性股票授予协议》约定双方权利义务[41][50] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[47] - 激励对象资金来源为合法自筹资金[49] - 激励对象因激励计划收益应按规定缴纳税费[49] - 公司因信息披露问题致不符合权益安排，激励对象应返还全部利益[49][50] - 激励对象已解除限售的，需返还激励计划获得的全部利益给公司[52] - 若激励对象9月30日前（含）降职，已获授未解除限售的限制性股票数量按新任岗位标准重新核定[53] - 若激励对象10月1日至12月31日降职，该年度已获授未解除限售的限制性股票数量不调整[53] - 激励对象离职，已获授未解除限售的限制性股票由公司回购注销；违反竞业协议，需返还全部收益[54] - 激励对象1月1日（含）至9月30日（不含）退休，已获授未解除限售的限制性股票不再解除限售[55] - 激励对象9月30日（含）至12月31日退休，该年度已获授未解除限售的限制性股票按考核结果解除限售[55] - 激励对象因工死亡，其已获授的限制性股票由继承人继承或代为享有[55] - 激励对象非因工死亡，死亡时尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销[55] - 激励计划股份支付总费用为724.50万元，分摊年数为3年[60] - 2026 - 2028年股份支付费用分别为407.53万元、271.69万元、45.28万元[60]