委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名独立董事组成[4] 会议规则 - 每年至少召开两次定期会议，定期会议提前五天、临时会议提前三天通知[12] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] 职责分工 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案，向董事会提建议[7] - 对董事和高级管理人员考评，提出报酬和奖励方式报董事会[10] 其他规定 - 必要时可聘请中介机构，费用由公司支付[13] - 会议讨论有关成员议题时，当事人应回避[20] - 议事规则自董事会决议通过之日起试行，解释权归董事会[15][27]