责任追究适用范围与原则 - 办法适用于公司及下属企业违规经营投资责任追究工作[2] - 责任追究工作遵循依法合规、分级组织等原则[3] 各方面责任追究情形 - 公司管控方面有违反程序决策、管控规定执行不力等情形[8] - 采购管理方面有未订立书面合同、违规采购等情形[9] - 销售管理方面有未订立书面合同、价格偏低等情形[11] 损失界定 - 经营投资损失指资产实质性灭失或经济利益不等价流出[3] - 一般损失指公司损失金额100万元以下或造成一定不良后果[26] - 较大损失指公司损失金额100万元以上2000万元以下或造成较大不良后果[26] - 重大损失指公司损失金额2000万元以上或造成严重不良后果[26] 责任人处理方式与扣薪标准 - 对责任人处理方式包括批评教育等多种[33] - 企业发生一般损失，直接和主管责任人扣减责任认定年度30% - 100%绩效年薪、前三年30% - 100%任期激励收入[37] - 企业发生较大损失，直接和主管责任人扣减责任认定年度50% - 100%绩效年薪、前三年50% - 100%任期激励收入[39] 责任追究工作流程与时间要求 - 违规经营投资责任追究按干部管理权限和国有资本出资关系开展[46] - 初步核实工作原则上30个工作日内完成，可适当延长[59] - 核查工作原则上6个月内完成，可适当延长[62] 申诉相关规定 - 被处理人对处理决定有异议，可在20个工作日内书面申诉，作出处理决定的机构应在1个月内作出申诉处理决定[62] - 被处理人对申诉处理决定有异议，向上级单位书面申诉，上级单位应在2个月内办理并答复，情况复杂不超过3个月[62] 其他工作要求 - 企业应定期对责任追究范围内的损失情况全面自查并逐级上报[54] - 企业发生重大损失应及时书面报告，特别紧急的第一时间以适当便捷方式报告[55] - 下属企业应参照制定违规经营投资责任追究具体工作规范并报公司党群工作部备案[66]