激励计划授予情况 - 2026年2月5日为授予日，向268名激励对象授予1689万份股票期权，行权价格14.10元/份[3][7][11][15] - 授予的1689万份股票期权约占公司股本总额42848.573万股的3.94%[4][11] - 3名外籍激励对象获授16万份股票期权，占授予总数0.95%[13] - 董事、高管等核心人员获授150万份，占授予总数8.88%，占公告日股本总额0.35%[14] - 其他260名激励对象获授1539万份，占授予总数91.12%，占公告日股本总额3.59%[14] 激励计划时间安排 - 2026年1月19日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第十二次会议审议相关议案[3] - 2026年1月21日至1月30日对激励对象进行内部公示，未收到异议[5] - 2026年2月5日2026年第一次临时股东会审议通过相关议案，董事会获授权[6] - 激励计划有效期自授予日起至股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过50个月[11] - 股票期权等待期分别为自授予日起14个月、26个月、38个月[11] - 第一个行权期可行权比例为30%，时间为授予日起14个月后首个交易日至授予日起26个月内最后一个交易日止[12] - 第二个行权期可行权比例为30%，时间为授予日起26个月后首个交易日至授予日起38个月内最后一个交易日止[12] - 第三个行权期可行权比例为40%，时间为授予日起38个月后首个交易日至授予日起50个月内最后一个交易日止[12] 其他要点 - 公司自查未发现内幕信息知情人利用内幕信息交易股票的情形[7] - 公司全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东会时公司股本总额的20%[13] - 标的股价13.78元/股，有效期分别为14、26、38个月[16] - 历史波动率分别为13.40%、16.42%、15.02%，无风险利率为1.3104%、1.3634%、1.3806%，股息率1.5171%[16] - 授予1689万份期权预计摊销总费用1730.28万元，2026 - 2029年分别为735.58、597.49、330.98、66.23万元[17] - 公司就本次授予已取得现阶段必要批准与授权，尚需履行信息披露及授予登记等事项[19] - 上网公告附件包括法律意见书、核查意见及激励对象名单[20][21]