员工持股计划人员与资金 - 第三期员工持股计划初始员工不超5人，董事和高管不参与[5] - 员工筹集资金总额不超2073万元，每份份额1元[5] 股份回购情况 - 2023年8月28日至2024年2月26日，回购274.6538万股，占总股本0.82%，支付35020076.16元[7] - 2024年6月25日至2025年6月24日，回购290.54万股，占总股本0.87%，支付30223553.40元[7] - 2023年回购尚有61.0796万股留存在回购专用证券账户[7] - 2023年回购成交最高价14.39元/股、最低价11.1652元/股[7] - 2024年回购成交最高价15.11元/股、最低价格7.87元/股[7] 持股计划股份相关 - 持股计划受让价格为6.91元/股[7] - 持股计划标的股票规模不超300.00万股，占公司总股本0.90%[10] - 公司全部有效持股计划所持股票总数不超股本总额10%，单个员工获股不超1%[11] 持股计划时间与解锁 - 员工持股计划存续期不超36个月，可按规定延长[11][12] - 持股计划标的股票分二期解锁，各解锁上限为50%[12][13] 公司业绩考核目标 - 2025年净利润目标值2800万元、触发值2520万元，2026年目标值3500万元、触发值3150万元[13] 解锁比例规则 - 公司业绩完成度A≥Am时解锁比例100%，An≤A＜Am时90%，A＜An时0%[13] - 个人年度绩效结果A、B、C、D对应的个人层面解锁比例分别为100%、90%、60%、0%[16] - 持有人可解锁股票权益数量=个人计划解锁权益数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[16] 持股计划流程与管理 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[18] - 股东会经出席有效表决权过半数通过（关联股东回避表决），持股计划可实施[18] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露情况[19] - 持股计划由公司自行管理，管理期限自股东会通过至计划终止[21] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，多项事项需其审议[22] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人[23] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过（特殊规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[24] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开临时会议[25] - 持有人会议应有合计持有持股计划50%以上份额的持有人出席方可举行[26] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[26] - 管理委员会召集会议需提前3日通知全体委员，紧急情况可随时通知[28] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[29] - 管理委员会决议表决实行一人一票，表决方式为记名投票表决[29] - 股东会授权董事会办理持股计划相关事宜，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[31] - 持股计划由公司自行管理，可按需聘请专业机构服务[32] 持股计划变更与终止 - 公司实际控制权变更、合并、分立时，持股计划不作变更[34] - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[34] - 持股计划存续期满自行终止，锁定期届满等特定情况可提前终止[34] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[34] - 因特定因素导致计划失去激励意义，经相关程序可提前终止部分或全部计划[35] - 因股票停牌等情况，经相关程序存续期可延长[35] 其他事项 - 管理委员会应于持股计划终止日后15个工作日内完成清算并分配财产[37] - 存续期内特定情形下，管理委员会可收回持有人未解锁权益并按规定处理[39] - 员工持股计划权益在持有人劳动合同到期不续约等情形下，管理委员会按规定处置[41] - 持有人退休等情况，权益按发生前程序处理；降职或免职，管理委员会对未解锁部分作相应处理[41] - 未约定事项由公司与管理委员会协商确定份额处置方式或解锁条件[42] - 公司有监督持股计划运作等权利，需履行信息披露等义务[44] - 持有人有参加会议表决等权利，需遵守法律法规和计划规定等义务[44] - 公司实施持股计划财务、会计处理及税收按相关规定执行，员工个税自行承担[47] - 本持股计划经公司股东会审议通过后生效，解释权归公司董事会[47]