员工持股计划 - 公司具备实施2026年员工持股计划的主体资格[1] - 制定和审议2026年员工持股计划程序及决策程序合法有效[1][2] - 实施该计划无损害股东利益和强制员工参与情形[2] - 拟定的持有人主体资格合法有效[2] - 实施该计划利于公司多方面发展[2]