员工持股计划基本信息 - 参加人数不超18人，董事、高管3人[7] - 受让股份总数不超704,700股，约占股本总额0.71%[8] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[8] - 受让价格20.88元/股，是草案公告前20个交易日均价50%[8] - 存续期48个月，自最后一笔标的股票过户起算[9] - 所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[9] 认购情况 - 董事、高管3人拟认购3,132,000份，占比21.29%，对应股份150,000股，占总股本0.15%[24] - 其他人员不超15人拟认购11,582,136份，占比78.71%，对应股份554,700股，占总股本0.56%[24] 回购情况 - 2024年2月18日通过回购议案，资金1500 - 3000万元，回购价上限41.82元/股[28] - 2025年2月18日回购完成，回购704,700股，占总股本0.71%，最高成交价29.90元/股，最低成交价17.52元/股，成交总金额16,873,951.40元[28] 资金来源与考核 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额上限不超14,714,136元[29] - 考核年度为2026 - 2027年，2026年净利润减亏不少于20%，2027年净利润减亏不少于50%或为正[38] 管理与决策 - 持有人会议是最高管理权力机构，表决需出席持有人所持超50%份额同意[43][46] - 管理委员会由3名委员组成，任期为计划存续期[48] - 股东会授权董事会全权办理相关事项，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[52][53] 其他 - 2026年2月底将704,700股标的股票过户至员工持股计划名下[65] - 以董事会审议时股票收盘价41.39元/股为参照，公司应确认总费用预计为1445.34万元[65]