员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划总人数不超过18人，其中董高人员3人，其他人员不超15人[7][23][24] 股份受让情况 - 员工持股计划受让股份总数不超704,700股，约占公司当前股本总额的0.71%[8][23][24][26] - 受让价格为20.88元/股，是草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%[8][30] 资金与份额 - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬等，资金总额上限不超14,714,136元[29] - 员工持股计划份额上限为14,714,136份，对应股票不超704,700股，约占公司股本总额0.71%[23][24][26] - 董高人员拟认购份额3,132,000份，占比21.29%，对应股份150,000股，占比0.15%；其他人员拟认购11,582,136份，占比78.71%，对应股份554,700股，占比0.56%[24] 存续期与解锁 - 员工持股计划存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户之日起算，可提前终止或展期[9][33] - 所获标的股票分2期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[9][35] 考核要求 - 员工持股计划考核年度为2026 - 2027年，第一个解锁期2026年净利润减亏不少于20%，第二个解锁期2027年净利润减亏不少于50%或为正[38] - 持有人绩效考核结果分五档，解锁比例分别为100%、100%、100%、80%、0%[39] 管理与决策 - 员工持股计划采取自有资金设立，由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[42] - 选举、罢免管理委员会委员等8类事项需召开持有人会议审议[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[48] 其他规定 - 2024 - 2025年公司回购股份704,700股，占总股本0.71%，成交总金额16,873,951.40元，回购价17.52 - 29.90元/股[28] - 公司应确认员工持股计划总费用预计为1445.34万元，费用由公司在锁定期内按每次解锁比例分摊[65]