公司基本信息 - 安车检测成立于2006年8月6日，2016年12月6日在深交所创业板上市，股票代码300572[8] 激励计划情况 - 公司具备实行2026年限制性股票激励计划的条件[9] - 2026年2月6日公司第四届董事会第二十一次会议、第六届董事会第二次会议审议通过激励计划相关议案[11][53] - 激励对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，拟授予不超过12人（不含预留名单）[16][17] - 激励计划拟授予限制性股票1531.33万股，占公司股本总额6.69%，预留授予306万股，占股本总额1.34%，占授予总数19.98%[23] - 第一类限制性股票拟授予225.33万股，占股本总额0.98%，占拟授出权益总数14.71%[23] - 第二类限制性股票拟授予1306万股，占股本总额5.70%，占拟授出权益总数85.29%，预留306万股，占股本总额1.34%，占授予总数19.98%[23] - 任何激励对象获授股票累计不超公司股本总额1%，全部股权激励计划涉及股票总数累计不超股本总额20%[24][25][28] - 激励对象公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会在股东会召开前5日披露审核及公示情况说明[20][54][56] - 第一类、第二类限制性股票激励计划有效期最长60个月[30] - 第一类限制性股票授予日经股东会审议通过后由董事会确定，须为交易日，公司需在60日内完成授予等程序，未完成则终止，预留部分12个月内授出[32] - 第二类限制性股票授予日在股东会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成授予和公告，否则终止计划，预留部分须在12个月内授出[34] - 第一类限制性股票限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月[35] - 第一类限制性股票第一个解除限售期自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日至24个月内最后一个交易日，解除限售比例50%；第二个解除限售期自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日至36个月内最后一个交易日，解除限售比例50%[36] - 第二类限制性股票第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日，归属比例50%；第二个归属期自授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日，归属比例50%[38] - 若预留部分在2026年第三季度报告披露（含当日）前授予，归属期与首次授予一致；若在披露后授予，第一个归属期自授予之日起16个月后的首个交易日起至28个月内最后一个交易日，归属比例50%；第二个归属期自授予之日起28个月后的首个交易日起至40个月内最后一个交易日，归属比例50%[38] - 第二类限制性股票激励计划获授股票归属后不设置禁售期，董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[41] - 董事和高级管理人员将本公司股票买入后6个月内卖出或卖出后6个月内买入，所得收益归公司所有[41] - 激励计划已明确限制性股票数量、授予价格调整方法及调整程序[46] - 激励计划已明确会计处理方法、实施程序、公司与激励对象权利义务等内容[47][48][49] - 公司股东会审议激励计划需经出席会议的非关联股东所持表决权的2/3以上通过[55] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助[58][59] - 激励计划目的为调动核心团队积极性等四项[60] - 激励计划尚需经公司股东会审议通过方可实施[62]