股权激励股本限制 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 财务与合规条件 - 最近一会计年度财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象条件 - 激励对象不包括特定股东、实际控制人亲属及独立董事、外籍员工[1] - 激励对象最近12个月未被相关机构认定为不适当人选或受处罚[1] 股票期权规定 - 授权日与首次可行权日间隔不少于1年[4] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[4] - 每期行权时限不少于12个月[4] - 每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[4] 综合评估 - 指标客观公开合理，计划利于公司发展无损害股东利益[4] - 律师意见符合规定，公司符合实行股权激励条件[4]