员工持股计划 - 公司具备实施2026年员工持股计划主体资格[1] - 2026年员工持股计划决策程序合法，无损害股东利益情形[1] - 2026年员工持股计划拟定持有人主体资格合法有效[2] 股票期权激励计划 - 公司具备实施2026年股票期权激励计划主体资格[5][7] - 2026年股票期权激励计划激励对象主体资格合法有效[7] - 公司将公示激励对象名单不少于10天，会前5日披露审核意见[8]