激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票1531.33万股，约占公司股本总额6.69%[6][38] - 预留授予第二类限制性股票306.00万股，约占公司股本总额1.34%，占授予总数19.98%[6][38] - 拟授予第一类限制性股票225.33万股，约占公司股本总额0.98%，占拟授出权益总数14.71%[7][38] - 拟授予第二类限制性股票1306.00万股，约占公司股本总额5.70%，占拟授出权益总数85.29%[7][39] - 激励对象不超过12人（不包含预留名单）[8][32] - 第一类及第二类限制性股票授予价格为14.51元/股[8][50][78] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][43][71] 激励计划实施安排 - 股东会审议通过后60日内完成授予程序，否则终止计划[12][44][72][99] - 预留部分授予日在股东会审议通过后12个月内由董事会确认[13] - 激励对象名单内部公示期不少于10天，薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[35] 考核目标 - 第一类限制性股票2026 - 2027年营收增长率目标值分别为20%、40%，触发值分别为10%、20%，解锁比例均为50%[58] - 第二类限制性股票2026 - 2027年以2025年营收为基准，目标增长率分别为20%、40%，触发值分别为10%、20%，归属比例均为50%[88] - 若预留部分2026年三季度报告披露后授予，2027 - 2028年以2026年营收为基准，目标增长率分别为20%、40%，触发值分别为10%、20%，归属比例均为50%[89][90] 激励对象相关 - 激励对象为公司董事（不包括独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干[31] - 激励对象个人绩效考核分A、B、C、D四档，A/B/C档合格可按比例归属，D档不合格对应股票不得归属作废[61][91] 其他规定 - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额的20%，任一激励对象获授股票累计未超1%[8] - 资本公积转增股本等事项时，限制性股票授予/归属数量、授予价格、回购价格需调整[108][110][116] - 公司增发新股时，限制性股票数量、授予价格和回购价格均不做调整[108][113][118] - 若公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[143] 费用预计 - 第一类授予限制性股票数量为225.33万股，预计摊销总费用为3170.39万元[132] - 第二类授予限制性股票数量为1000.00万股，预计摊销总费用为14605.45万元[132] - 激励计划首次授予限制性股票合计数量为1225.33万股，预计摊销总费用为17775.85万元[132]