激励计划规模 - 拟授予限制性股票1531.33万股，占公司股本总额6.69%[6][38] - 预留306.00万股，占公司股本总额1.34%，占授予总数19.98%[6][38] - 拟授予第一类限制性股票225.33万股，占公司股本总额0.98%，占拟授出权益总数14.71%[7][38] - 拟授予第二类限制性股票1306.00万股，占公司股本总额5.70%，占拟授出权益总数85.29%[7][39] 激励对象 - 拟授予激励对象不超过12人（不包含预留名单）[8][32] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东等相关人员[33] 授予价格与有效期 - 第一类及第二类限制性股票授予价格（含预留部分）为14.51元/股[8] - 第一类及第二类限制性股票有效期最长不超过60个月[9] 时间安排 - 股东会审议通过后60日内完成授予等程序，未完成则终止计划[12][44][72][98] - 预留部分授予日在股东会审议通过后12个月内由董事会确认[13] 业绩考核 - 2026 - 2027年激励计划，以2025年营业收入为基准，2026年目标增长率20%、触发值10%，归属/解锁比例50%；2027年目标增长率40%、触发值20%，归属/解锁比例50%[58][88] 费用预测 - 预测2026年3月授予限制性股票，合计授予数量1225.33万股，预计摊销总费用17775.85万元，2026 - 2028年分别为9941.01万元、6704.55万元、1130.29万元[131]