选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式发布选聘文件[7] - 审计委员会负责选聘工作，履行多项职责[6] 评价标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[12] - 细化评价标准，对应聘文件单独评价、打分汇总[11] 审计费用 - 较上一年度下降20%以上需说明情况及原因[13] 聘期与轮换 - 签订审计业务约定书聘期为1年[14] - 项目合伙人等满5年后连续5年不得参与[15] - 承担首次公开发行等审计业务上市后连续执行不超两年[15] 改聘情况 - 执业质量有重大缺陷等情况应改聘[16] - 特定情形审计委员会应启动改聘程序[13] - 董事会审议改聘议案独立董事应发表意见[18] - 更换应在被审计年度第四季度前完成[15] 其他要求 - 审计委员会督促遵守准则规范[20] - 年度报告披露会计师事务所信息[22] - 担负信息安全和保密责任[24] - 相关文件资料妥善归档保存[24] 办法实施 - 自董事会审议通过实施，旧办法废止[26] - 制定、修改、解释权归董事会[26]