激励计划进程 - 2026年1月20日召开第七届董事会第二次会议，审议通过激励计划相关议案[2] - 1月20 - 30日对激励对象名单进行内部公示，未收到异议[3] - 2月6日召开第一次临时股东会和第七届董事会第三次会议，通过多项激励计划相关议案[3][4] 激励计划调整 - 16名激励对象放弃认购全部限制性股票，11名放弃部分[5] - 激励对象由133人调整为117人，限制性股票总数由8660万股调整为8130万股[5] - 首次授予数量由6929万股调整为6506万股，预留授予由1731万股调整为1624万股[5] 获授情况 - 董事长林杨林获授750万股，占拟授予总数9.2251%，占总股本0.2214%[6] - 董事周子晴获授574万股，占拟授予总数7.0603%，占总股本0.1695%[7] 调整评估 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果，不损害股东利益[9] - 董事会薪酬与考核委员会和律师均同意调整[10][12]