内部问责制度 - 山子高科技内部问责制度于2026年2月6日通过审议[2] - 问责对象包括董事、高管等相关人员[3] - 问责范围含违规买卖股票等十一种情形[5][6] 问责种类及责任承担 - 问责种类有责令改正等八种，可单独或合并执行[8][9] - 高管被问责可附带经济处罚，金额董事会定[9] - 故意致损被问责人担全责，过失按比例担责[10][11] 问责处理情形 - 五种情形可从轻、减轻或免予追究[12] - 四种情形应从严或加重处罚[13] - 涉嫌违法违规除内部问责还上报[15]