规则修订 - 公司拟修订《总经理工作规则》，依据增加《公司章程》[2] - 新增经理层章节，明确其为执行机构及职责[2] 经理层职责 - 经理层成员履行义务，完成经营业绩考核指标和计划[3] - 实行总经理负责制，总经理对董事会负责[3] - 总经理可组织拟订多种方案并实施，决定一定额度内事项[3][4] 议事决策 - 经理层议事采取总经理办公会、专题会议等方式[4] - 总经理办公会议实行总经理负责制[5] 报告制度 - 总经理向董事会报告工作有多种方式[5] - 经理层副职向总经理报告分管工作[5] 监督与考核 - 经理层接受职工民主、党内、监察等多种监督[5] - 董事会组织实施经理层年度和任期经营业绩考核[5] 其他 - 2026年2月5日第五届董事会第九次会议审议通过相关内容[6] - 管理层重大决策失误合规免责情形可从轻、减轻或免处罚[6] - 新增章节6.7经理层建设，强调多方面建设[6]