激励计划基本信息 - 2023年限制性股票激励计划授予数量85.00万股，授予价格（调整后）14.57元/股，激励人数6人[5] - 激励计划各批次归属比例：第一期30.00%，第二期30.00%，第三期40.00%[4][6] 业绩考核目标 - 2023年营业收入不低于7.77亿元，2024年不低于8.94亿元，2025年不低于10.28亿元[6] 激励对象考核 - 激励对象个人绩效考核分A、B、C、D四级，归属比例分别为100.00%、100.00%、80.00%、0.00%[7] 激励计划调整 - 2024年3月22日确认2023年度未达考核目标，25.50万股限制性股票取消归属[11] - 2024年8月26日，激励计划授予价格由15.00元/股调整为14.80元/股[11] - 2025年4月25日，调整2023年激励计划股票来源[12] - 2025年11月18日，激励计划授予价格由14.80元/股调整为14.57元/股[12] 归属情况 - 2026年2月6日通过2023年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案，可归属数量25.50万股[13] - 2024年公司合并利润表营业收入为9.09亿元，不低于业绩考核目标的8.94亿元[14] - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属比例为100%，6名激励对象均符合归属条件，考评等级均为A级[14] - 董事等已获授予限制性股票数量77.00万股，可归属23.10万股，比例30.00%[16][17] - 其他激励对象已获授予限制性股票数量8.00万股，可归属2.40万股，比例30.00%[17] - 总计已获授予限制性股票数量85.00万股，可归属25.50万股，比例30.00%[17] - 董事会同意为6名激励对象办理归属事宜，对应可归属限制性股票数量25.50万股[18] 其他 - 公司将在授予日至归属日期间按规定修正预计可归属限制性股票数量并计入相关成本或费用和资本公积[19] - 国浩律师认为本次归属已取得必要批准，归属条件已成就，公司需履行信息披露义务[20]