薪酬制度适用对象 - 适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬方案制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会制定方案并考核[4] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[5] 薪酬构成 - 由基本、绩效和中长期激励收入组成[7] 薪酬发放与扣除 - 独立董事等领固定津贴按月发[7] - 从税前薪酬代扣代缴税费[8] 薪酬调整与生效 - 离任按实际任期和绩效算年薪发放[13] - 财务追溯重述追回超额发放部分[14] - 制度经董事会审议、股东会通过后生效[14]