薪酬方案审议 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[6] - 董事薪酬调整需董事会和股东会审议通过，高管薪酬调整由董事会审议通过[17] 薪酬政策制定 - 董事会薪酬与考核委员会制定绩效考评标准和薪酬政策方案[8] 薪酬构成与发放 - 董事和高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%[10] - 独立董事实行津贴制，年底一次性支付[11][15] - 非独立董事和高管基本薪酬按月发放，年度绩效薪酬按考核结果发放[15] 薪酬相关规定 - 董事和高管薪酬为税前金额，按规定扣除后发放[15] - 离任按实际任期和绩效计算薪酬[15] - 违规将减少、停发或追回绩效薪酬[17] 制度生效与管理 - 本制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释和修订[22][21]