股权激励授予情况 - 首次授予日为2026年2月6日[3] - 首次授予权益数量为1060.00万股（份），占股本总额2.25%[3] - 首次授予股票期权920.00万份，行权价格14.58元/份[3] - 首次授予限制性股票140.00万股，授予价格7.29元/股[3] - 暂缓授予限制性股票60.00万股，涉及2人[9][11] - 首次授予人数为115人，期权113人，限制性股票2人[11] 激励计划流程 - 2025年12月19日董事会审议通过激励计划议案[4] - 2025年12月20 - 29日激励对象名单公示10天无异议[5] - 2026年1月5日股东会审议通过激励计划议案[6] 激励计划期限与比例 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 首次授予限制性股票解除限售期比例40%、30%、30%[13] - 若预留授予在2026年三季报后，解除限售期比例50%、50%[13] - 首次授予股票期权等待期为12、24、36个月[14] - 首次授予股票期权行权期比例40%、30%、30%[15] - 若预留授予在2026年三季报后，行权期比例50%、50%[15] 人员获授情况 - 核心技术等人员113人获授期权920万份，占总量65.71%[16] - 朱春亚获授限制性股票110万股，占总量7.86%[18] - 王欢、饶聪超各获授30万股暂缓授予[18] - 吴超获授30万股，占总量2.14%[18] 费用摊销情况 - 首次授予920.00万份期权需摊销总费用648.06万元[25] - 首次授予140.00万股限制性股票需摊销总费用852.60万元[27] - 首次授予合计需摊销总费用1500.66万元[28]