员工持股计划基本信息 - 持有人总人数预计不超过69人（不含预留部分）[8][25][28] - 预留份额对应股票数量不超过120万股，占员工持股计划股票总量的10.0770%[9][29] - 拟筹集资金总额上限为86,454,121元，每份份额为1.00元[10][28][35] - 股票来源为2022 - 2023年公司回购的1,190.8281万股，占总股本3.9020%[11][36] - 购买公司回购股票的价格为7.26元/股[11][37] - 受让公司股票合计不超过1,190.8281万股，占公司目前总股本的3.9020%[12][40] 人员认购情况 - 副总经理苏海鼎拟认购份额5808000份，占比6.7180%[30] - 董秘、副总经理张金燕拟认购份额1452000份，占比1.6795%[30] - 财务总监管小波拟认购份额1452000份，占比1.6795%[30] - 核心技术/业务人员（不超过66人）拟认购份额69030121份，占比79.8460%[30] - 预留份额拟认购份额8712000份，占比10.0770%[30] 期限与归属安排 - 存续期为48个月，锁定期为12个月[12][43][44] - 锁定期满后，按40%、40%、20%分三期归属[13][46] 业绩目标 - 2026年营业收入目标增长率10%，触发值8%，净利润目标值5000万元，触发值4000万元[47] - 2027年营业收入目标增长率25%，触发值20%，净利润目标值8000万元，触发值6400万元[47] - 2028年营业收入目标增长率40%，触发值32%，净利润目标值10000万元，触发值8000万元[47] 其他规定 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工累计不超过1%[12][31] - 营业收入达标X≥Xm或净利润达标Y≥Ym时公司层面归属比例100%[47] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格对应的归属比例分别为100%、80%、60%、0%[49] - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意[56] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[56] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[57] - 管理委员会成员变动需经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过[57] - 管理委员会委员违反忠实义务给员工持股计划造成损失应承担赔偿责任[58] - 公司可取消严重损害利益或声誉持有人资格并转让其份额[63] - 公司需代扣代缴员工持股计划相关税费[63] - 持有人可依份额享有资产权益、参加会议并表决等[64] - 股东会授权董事会办理员工持股计划变更、终止等事宜[65] - 存续期内持有人份额未经同意不得抵押、质押、转让[68] 费用与时间安排 - 以2026年2月6日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为7692.75万元，由公司在锁定期内按月分摊，计入相关费用和资本公积[77] - 2026 - 2029年员工持股计划费用摊销情况：2026年3846.37万元、2027年2820.67万元、2028年897.49万元、2029年128.21万元[77] - 员工持股计划于2026年3月完成全部标的股票过户，共1190.8281万股[77] 流程规定 - 董事会审议通过员工持股计划后的2个交易日内，公告董事会决议、员工持股计划草案及摘要等相关文件[81] - 召开审议员工持股计划的股东会前公告法律意见书，股东会采用现场投票与网络投票结合方式，对中小投资者表决单独计票并公开披露，本员工持股计划须经股东会批准方可实施[82] - 员工持股计划完成标的股票过户至名下的2个交易日内，及时披露获得标的股票的时间、数量等情况[82] - 员工持股计划经上市公司股东会批准之日起生效[85]