员工持股计划参与人员 - 预计参与人数不超过400人[3][7] - 董高参与认购人数为5人，认购份额占比17%[3] - 董事长吴世均拟认购份额上限为500万份，占比10%，对应股份数量上限12.17万股[8] - 其他核心人员（不超过391人）拟认购份额4042万份，占比80.84%，对应股份数量上限98.35万股[9] 资金与股份 - 拟筹资总额上限为10000万元，员工自筹和金融机构融资均不超过5000万元[3][12] - 以2026年2月9日收盘价测算，所能购买和持有的股份数量上限为121.66万股，占现有股本总额的0.59%[3][13] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计不超过1%[10][14] 时间安排 - 存续期为36个月，届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过可延长[4][15][43] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票登记至名下起算，第1个解锁期可解锁数量占持股总数的100%[16][17] - 公司应在存续期限届满前六个月披露提示性公告[16] 管理与决策 - 股东会负责审核批准，董事会负责拟定和修改草案并报股东会审批[21] - 内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会进行日常管理[21] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[22] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期，主任由全体委员过半数选举产生[27] 其他规定 - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、公司现金分红等[36] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益和转让份额，公司派息计入货币性资产[37] - 期满或提前终止，应在30个交易日内完成清算并分配资产[38] - 变更需经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并提交公司董事会审议通过[43]