公司基本信息 - 公司于2021年7月20日在上交所科创板上市，证券代码为688800[7] - 公司注册资本为20,567.4335万元[8] 员工持股计划 - 参加对象总人数不超过400人，董事、高级管理人员5名[12] - 初始拟筹集资金总额不超过10,000万元，员工自筹不超5,000万元，融资不超5,000万元[12] - 购买的股票存续期为36个月，锁定期为12个月[13] - 以2026年2月9日收盘价测算，所能购买和持有的股份数量上限为121.66万股，占公司现有股本总额的0.59%[13] - 累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票不超1%[14] - 部分董事及高管拟参与，合计持份额占总份额17%[16] 审议流程 - 2026年2月7日，2026年第一次职工代表大会审议通过草案[18] - 2026年2月9日，董事会薪酬与考核委员会2026年第2次会议审议通过草案及管理办法[18] - 2026年2月9日，第四届董事会第二十八次会议审议通过草案等议案并提议召开股东会表决[18] - 2026年2月9日，董事会薪酬与考核委员会出具核查意见并同意实施[20] 后续安排 - 股东会尚需审议草案等议案，需非关联股东表决权过半数通过[21] - 2026年2月10日，将在上海证券交易所网站公告相关文件[22] - 实施需按规定继续履行信息披露义务[24] - 股东会审议通过后2个交易日内，应披露股东会决议公告等文件[24] - 完成标的股票过户2个交易日内，以临时公告披露获股情况[24] - 计划届满前6个月，应公告到期计划持有的股票数量[24] - 应在定期报告中披露多项实施情况[24] 法律意见 - 截至法律意见书出具日，公司具备实施主体资格[28] - 《草案》符合相关规定，尚需经股东会审议通过[28] - 法律意见书于2026年2月9日出具，正本一式贰份[30]