员工持股计划基本情况 - 参加人数不超400人，董事、高管5名[4] - 初始筹资不超10000万元，自筹不超5000万元，融资不超5000万元[5] - 份额上限10000万份，每份1元[6] - 按2026年2月9日收盘价测算，持股数量上限121.66万股，占股本0.59%[8] - 全部有效持股计划累计不超股本10%，单个员工不超1%[8] - 存续期36个月[9] 锁定期与解锁期 - 标的股票锁定期12个月[9] - 第1个解锁期为完成购买日起算满12个月，可解锁100%[10] 决策与实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[12] - 经出席股东会有效表决权过半数通过后实施（关联股东回避）[13] - 完成股票购买2个交易日内披露情况[13] 会议相关规定 - 单独或合计持有30%以上份额可提议召开持有人会议，召集人5日内召集[16][17] - 召开持有人会议提前5个自然日通知[19] - 每项议案经出席持有人会议50%以上份额同意通过[21] - 单独或合计持有30%以上份额可在会前5个工作日提临时提案[21] - 提议召开临时会议，召集人20日内召集[21] 管理委员会规定 - 由3名委员组成，设主任1名，任期为计划存续期[22] - 代表30%以上份额可提议召开临时会议，主任5个自然日内召集主持[25] - 会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[25] 其他规定 - 股东会授权董事会办理相关事宜，自草案通过至实施完毕有效[27][29] - 变更需经出席持有人会议50%以上份额同意并董事会审议通过[32] - 存续期届满前2个月，经同意可提前终止或延长[33] - 存续期届满或提前终止后30个交易日内完成清算[38] - 董事、高管合计持有的份额占总份额比例为17%[40] - 整体放弃股东表决权，仅保留其他股东权利[40]